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【取消】杭州市臨安區衛健局及下屬醫療單位

舉辦時間: 2021-11-25 18:30    举办地点:醫學院大學生活動中心101室報告廳   点击量:

杭州市臨安區衛健局及下屬醫療單位

2022屆校園招聘簡章

杭州市臨安區簡介

  临安是杭州西部新城区,2017年9月撤市设区,面积3126.8平方公里,辖5街道13镇298行政村,2020年末全区户籍人口53.95万人,常住人口59.60万人。2020年度地区生产总值600.41亿元,财政总收入109.60亿元,城镇居民与农村居民人均可支配收入分别为59760元和33536元,入选全国综合实力百强区、绿色发展百强区。距离主城区20分钟车程、萧山国际机场1小时车程、上海2小时车程,杭州地铁16号通达临安,杭徽高速杭州西到临安段以政府购买服务方式实行免费通行,“一高两铁三快速”融杭交通格局加快构建。全区共有小学40所,初中17所,普通高中5所,职业高中2所,有浙江农林大学、杭州电子科技大学信息工程学院、杭州医学院等多所大学院校。

  临安区卫生健康局下属事业单位32家,卫生从业人员4100余人,床位3000余张,高级职称700余人。其中区属医疗卫生单位12家,街道社区卫生服务中心(镇卫生院)20家。区属公立综合医院4家、公立专科医院4家,三乙综合医院1家(第一人民医院),二甲综合医院1家(区中医院)、二乙综合医院2家(第三人民医院、第四人民医院)。近三年,临安卫健系统累计投入资金33.1亿元,新建、迁建、扩建医院7家,目前,区中医院(第二人民医院)、第三人民医院、第六人民医院已新建投入使用。第一人民医院按照三甲规模1500张床位新建,预计2022年投入使用;第五人民医院、昌化中医骨伤医院等新(扩)建项目都在按计划施工中。2019年设立区卫生健康人才专项资金3000万,重点用于“基层基础人才提升工程、名医名科培育工程、招才引智工程”三大工程建设。

 

 

 

 

杭州市臨安區衛生人才相關政策

人才類別

人才獎勵、生活補貼

住房補貼

合計

國家名醫。國醫大師,國家級醫學會專業委員會主任、副主任、國家級名中醫,全國老中醫藥專家學術繼承指導老師,國家衛健委突出貢獻的中青年專家。

100萬元

认定为B类人才200萬元

300萬元

省級名醫。享受省政府特殊津貼專家;通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一、第二層次培養人選;省級名中醫;省級醫學會專業委員會主任、副主任;通過綜合考評的浙江省衛生領軍人才、創新人才培養對象等

80萬元

认定为C类人才150萬元

230萬元

市級名醫。享受杭州市政府特殊津貼人員;杭州市錢江特聘專家計劃人選;杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養人選;省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任;杭州市名中醫等。

50萬元

认定为D类人才100萬元

150萬元

醫療骨幹。省、市醫壇新秀,省“151”第三層次培養人選,杭州市“131”人才工程第二層次培養人選,區(縣、市)級名中醫,二級甲等以上醫院臨床科室主任或主要業務骨幹、學科帶頭人等,年齡在50周歲以內。

 

30萬元

认定为E类人才35萬元

65萬無

博士生、正高

20萬元

博士30萬元、正高认定为E类人才35萬元

50-55萬元

研究生、副高

15萬元

硕士研究生15萬元、副高认定为E类人才35萬元

30-50萬元

全日制本科生

3萬元,昌化、於潜西部地区给予4.6萬元学费补偿。

三年內給予1000元/月的租金補貼

6.6-11.2萬元

各類人才除享受以上人才政策外還可享受單位自行制訂的人才政策,由各單位自行解釋。

 

杭州市臨安區第一人民醫院簡介

  杭州市臨安區第一人民醫院位于杭州的后花园——临安,医院地处杭州半小时交通圈、旅游圈、经济圈、文化圈的核心地带,生态环境优美,森林覆盖率达76.55%,拥有天目山、清凉峰两个国家级自然保护区和青山湖国家级森林公园,被誉为“森林中的城市”、“长三角的后花园”。地铁16号线、K598公交车直通杭州主城区,一高两铁三快速”融杭交通格局加快构建。

  杭州市臨安區第一人民醫院创建于1940年,经过八十多年的艰苦创业,现设临床医技科室60余个,实际开放床位950张,在岗职工近1600名,是一家集医疗、教学、科研为一体的三级乙等综合性医院。医院坚持以人为本,科技兴院,始终把人才培养作为医院发展的头等大事,每年选派青年专家学者和管理干部到国内外著名医院进修深造。注重内培的同时每年大力引进优秀人才,现已拥有一批德才兼备的各专业学科带头人和业务骨干。

2022年底按照三级甲等综合性医院标准建设、占地213亩的新院将投入使用,“整体搬迁新院、创立三甲医院”是杭州市臨安區第一人民醫院的近期目标,不久的将来,医院必将成为一座管理更科学、布局更规范、设施更先进的大型综合性医院。期待您加入杭州市臨安區第一人民醫院这个大家庭,与我们一起奔赴美好明天!

人才需求

 面向臨床各類專業招聘:博士15名,碩士20名,優秀本科5名

人才引進待遇

  在杭州市政府、臨安區政府及衛生健康局人才引進補助的基礎上,我院提供以下人才待遇。

1.符合招聘條件的博士研究生、碩士研究生、優秀本科生納入事業單位編制,按有關規定享受相應的工資績效住宿補貼等福利待遇。

2.全日制博士研究生30-60萬元人才补助费;四证合一的硕士研究生5萬元人才补助费,非四证合一的硕士研究生3萬元人才补助费;业务技术骨干8萬元人才补助费。

3. 院方提供必要的科研、辦公條件和適當的科研費用,爲人才提供後續學曆教育、進修深造等各種學習機會。

聯系方式

联系部门:杭州市臨安區第一人民醫院人力资源部

聯系電話:0571-58627396

聯系人:童老師、胡老師、章老師

 

杭州市临安区中医院(杭州市临安区第二人民医院)簡介

杭州市臨安區中醫院(杭州市臨安區第二人民醫院)位于杭州的後花園——臨安,醫院地處杭州半小時交通圈、旅遊圈、經濟圈、文化圈的核心地帶,生態環境優美,森林覆蓋率達76.55%,擁有天目山、清涼峰兩個國家級自然保護區和青山湖國家級森林公園,被譽爲“森林中的城市”、“長三角的後花園”。地鐵16號線、K598公交車直通杭州主城區。

杭州市臨安區中醫院(杭州市臨安區第二人民醫院)創建于1986年,是集醫、教、研、康複保健爲一體的二甲中醫醫院。是全國農村中醫工作先進縣(市)龍頭單位,浙江省“名院”建設單位。于2020年5月加挂杭州市臨安區第二人民醫院。醫院堅持“中西並重,全面發展”建設目標,堅持西醫爲基礎、中醫爲特色,先後榮獲“浙江省文明中醫院”、“ 浙江省平安醫院”、“臨安區群衆滿意單位”等榮譽稱號。醫院堅持以人爲本,科技興院,始終把人才培養作爲醫院發展的頭等大事,每年選派青年專家學者和管理幹部到國內著名醫院進修深造。注重內培的同時每年大力引進優秀人才,現已擁有一批德才兼備的各專業學科帶頭人和業務骨幹。

2021年11月醫院已進行整體搬遷,杭州市臨安區中醫院(杭州市臨安區第二人民醫院)新院區位于臨安區錦北街道溪水北路288號,占地面積33503平方米(約50.23畝),建築面積8.6萬平方米,編制床位數450張,機動車位800余個,總投資約5.2億元。新院區設施完善、環境優美、服務齊全,建有門診樓、住院樓、醫技樓、中醫館、行政樓、地下停車場等。各功能區彼此連接又相對獨立,無論從功能布局,還是從設施設備配置層級來看,新院區都實現了醫療水平的跨越式提升。新啓用科室有血透中心、自動化靜脈配置中心、神經內科病區(呼吸、神經內科病區)、産科婦科分設。

嶄新的醫院、嶄新的形象、嶄新的起點,臨安區中醫院將以新院搬遷啓用爲契機,繼續打造“中西並重,全面發展”的現代化中醫名院爲目標,堅持科技興院,倡導中醫學術傳承,堅持“以人爲本、厚德求真,勇于創新、追求卓越”的辦院精神,堅持“優質、高效、安全、滿意”的質量方針,以誠立身,以一份責任心和使命感回饋社會,更好地滿足人民群衆的就醫需求,不斷增強人民群衆就醫的獲得感、幸福感、安全感,打造黨和政府放心、人民群衆滿意的高質量區域醫療中心!

人才需求

面向臨床各類專業招聘:博士1名,碩士15名,優秀本科10名

人才引進待遇

在杭州市政府、臨安區政府及衛生健康局人才引進補助的基礎上,我院提供以下人才待遇。

1、凡符合條件招引的高層次和緊缺專業人才,可以入編的及時報區衛健局、人社局辦理入編手續。工資福利待遇按國家、省市及醫院有關規定執行。

2、引进的确有专长、医院急需的临床学科(专科)带头人,医院予以人才奖励费30—100 萬元。

3、引进的骨干型人才,医院予以人才奖励费5萬元、安家费3 萬元。

4、引进的成熟型人才,医院予以人才奖励费3萬元、安家费2萬元。

5、引进的四证合一硕士研究生(应届和非应届),医院予以人才奖励费2萬元、安家费1萬元。

6、引进的紧缺专业第一批全日制普通高校毕业生,医院予以人才奖励费1.8萬元,按照每月1500元发放。

聯系方式

聯系部門:杭州市臨安區中醫院人力資源績效辦

聯系電話:0571-61071360

聯系人:占老師、金老師、吳老師